[相关阅读]美国主要的通货膨胀数据出乎意料地适度。美联储在9月份是否“削减暴力利率”？  美国股票市场：标准普尔500标准普尔已经显示出新的高度希望风险风险的新希望。 美联储的观察工具表明，9月的削减速度的可能性为100％。 在当地时间的周三，随着市场的挖掘更多的通货膨胀数据，市场价格上的市场价格完全挖掘了美联储下个月削减速度的期望。美国财政部长表示，提供了提供较弱的就业数据的媒体，他认为美联储可以将利率降低50点，而不是传统的25分。 将利率降低接近100％的可能性 根据FedWatch的数据，削减税率的可能性从周二的95％增加到100％，全年削减75分的可能性超过50％。 实际上，在最新的非农业报告之后降低利率的伊克里斯开始上升。机构逐渐调整了对美联储政策的判断，包括摩根大通（JPMorgan Chase）和高盛（Goldman Sachs）在内的主要银行将今年第一个美联储利率的时间窗口提高到9月。 贝特在同一天告诉媒体，美联储因对工作市场疲软的担忧而在去年9月削减了利率，这一次会发生。他的论点来自劳工统计局最近发布的一份工作报告，与5月和6月的初步估计相比，最新数字被25万人修改。 “如果您在五月和六月看到这些数字，我认为我们可以在6月和7月看到可爱的费用。因此，我被告知，削减50点的可能性很高。” 美国财政部长进一步表示，当前的财务政策太严格了。 “利率太高了……也许我们应该将150至175分的基础可爱。” 本特的建议更多与特朗普的1％电话相比，这相当于将联邦资金的利率降低了3％。从美联储的季度经济观点来看，它与“中性”水平的政策制造商的关系非常接近 - 目前相信经济过度刺激或遏制经济。 接下来，接下来，对市场的关注将重新归结为周五零售公告的每月销售率。被称为可怕数据的消费者支出晴雨表将是评估美国股票经济稳定性的重要参考。华尔街希望7月的每月零售率将增加0.5％的月份，比6月份下降0.1％，这可以是劳动力市场环境变化的微观。数据少于预期，可以进一步加强外界对美国经济势头的关注，并增加对金融政策转移的压力。 美联储主席的候选人已经扩大了 同时，特朗普政府一直在寻找美联储主席鲍威尔的替代方案。据报道，潜在候选人的名单增加到11人，这超出了几天前三人总统唐纳德·特朗普所说。 白宫官员已经确认，扩大的名单包括联储副主席杰斐逊副主席监督鲍曼，现任董事沃勒，达拉斯美联储主席洛根和首席经济顾问哈塞特以及几个私营部门人员。 值得注意的是，现任白宫经济咨询委员会主席斯蒂芬·米兰（Stephen Miran）不在名单上，他被提名填补库格勒（Coogler）留下的美联储席位，库格勒（Coogler）将于明年一月结束。贝恩特说，即使参议院证实，他也不希望米兰在那之后留在美联储。空缺可能需要特朗普选定的鲍威尔（Powell）替换的房间，鲍威尔（Powell）的当前任期董事长明年五月结束。 上个月陷入僵局之后，一些联邦政府Policy P奥利西（Olicy）最近被动摇了，这可能意味着向内部力量的额外过渡。上周，库克成为美联储的第三任主任，赞成削减税率，称减慢企业的放缓是“关心的”，并且在某些方面是经济上的典型特征。美联储该法规副主席在他的最新演讲中预测，三种扣除率可能适合今年。 但是，美联储仍然有许多仔细的声音。圣路易斯美联储董事长穆塞姆（Moussem）表示，美联储的双重活动很危险，他更担心没有实现美联储的目标通货膨胀而不是未能实现整个目标工作。亚特兰大美联储董事长博斯蒂奇本周返回，他认为美联储今年只有一次机会降低了有趣的速度。 因此，尽管平衡倾向于出现，但美联储仍然可以等待更多的通货膨胀和工作数据，以评估下个月会议之前的政策决策。老年经济学家Sal Guatieri在蒙特利尔银行（MontréalBank）在接受第一名财务记者采访时说，美联储在9月的行动遭受了进一步的劳动力市场疲软，并且与关税相关的通货膨胀率增加已被证明是适度的。 “我们需要看到通货膨胀数据的粉粉，减慢经济增长或就业状况，这些条件削弱了9月17日的降低的降低。” BK Asset Management的宏观策略师Boris Schlossberg告诉1 Financial，这种情况与去年9月的美联储利率前夕非常相似，有几个Shovelsremember以凉爽，然后裂纹市场突然出现，激发了人们对倒退的关注。他认为，与价格达到目标时相比，在经济或工作市场变化时，美联储的利率降低的可能性更大。他进一步评估了，根据最近的调查，公司还观察了关税政策的方向，也许是关键的关键点劳动力市场正在接近。 “当然，谈论9月份的削减速度还为时过早。尽管由于关税而升高的价格正在缓慢影响消费品，但美联储面临着比去年更复杂的环境。但是，如果劳动力市场持续较弱，那么美联储去年将选择预防率。” FIN的官方会计 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）